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Vertenza di Lavoro


La vertenza di lavoro è una procedura che viene avviata dal lavoratore a tutela dei propri diritti. Le cause più frequenti per le quali possono essere presentate sono molteplici, come:

  • Il licenziamento, quando un lavoratore viene licenziato senza ricevere i giorni di preavviso stabiliti dalla legge e senza ricevere l’indennità corrispondente;
  • retribuzioni non versate, quando non sono state pagate una o più mensilità;
  • retribuzioni di importo minore, quando il salario versato è di un ammontare inferiore rispetto a quello stabilito dal contratto
  • ferie mancate, quando il titolare di lavoro non concede le ferie dovute o non le sostituisce con l’indennità corrispondente per legge
  • permessi mancati, quando il datore di lavoro non concede i permessi dovuti per legge;
  • malattia non riconosciuta, quando il datore di lavoro non riconosce le indennità stabilite dalla legger per infortunio;
  • maternità non riconosciuta, quando il datore di lavoro non riconosce le indennità stabilite dalla legge per la maternità;
  • TFR non riconosciuto, quando, durante o alla fine del rapporto di lavoro, il dipendente non riceva il TFR spettante, in busta paga o alla fine del rapporto, secondo i casi;
  • straordinari non riconosciuti, quando le ore di lavoro straordinario non vengono pagate al dipendente o vengono pagate in quantità ridotta rispetto alle reali ore di lavoro prestate.

Uno dei nostri

Riccardo Vizzi

Area Manager Veneto

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